“四下下层”下到的是下层、抵达的是民意。扩张践行“四下下层”使命轨制杭州调研公司，要深化主理蕴含其中的实干担当精神、科学念念维范例和使命范例，在“下”字上长途夫、见真章，以更高站位、更严尺度、更强自愿作念好推动发展、做事人人的各项使命。

江苏省交通工程集团有限公司与江苏省建筑工程集团有限公司是股权合作关系。随着“一带一路”建设的推进，该集团努力开拓海外业务，承接的海外工程标的总额逐年递升，从一开始的2.21亿元，上升到最近的18.23亿元。区税务局了解到，随着海外项目增多，涉及国家地域也较多，一系列涉外税费复杂问题也随之出现。为更好帮助该企业顺利拓展海外业务，丹徒区税务局立即成立了以税政、纳服、管理分局业务骨干为主的“走出去”企业专家服务团队，上门进行政策辅导宣传，着力解决该集团发展存在的涉税问题。

聚焦“传递党的好声息”，推动策略向下层直抵。党的声息唯有传入千门万户、走进人人心坎，才能落地收效、凝华民意。要隆起“凝魂聚神”，坚强不渝用习近平新时间中国特质社会观点念念想凝心铸魂，进展下层党校、党建阵脚作用，依托“三会一课”、主题党日等口头，推动策略宣讲、表面学习全参与、全障翳。要隆起“示范带动”，围绕下层所需、人人所盼，相持携带干部带头学、带头讲，组织先进程序现身说、示范讲，用人人雅俗共赏的口头，深入浅出恢复人人柔柔、讲明事实真理、讲清策略法例。要隆起“送教上门”，聚会策略宣讲、文化行径、便民做事等，常态化开展“送教上门”，让党的革新表面“飞入寻常庶民家”，推动党的盘算推算策略下下层、润民意。

聚焦“践行一线使命法”，推动干部到下层磨真金不怕火。干部的身子“千里下去”，人人的问题才能“浮上来”，才能实在作念到问政于民、问需于民、问计于民。要践行“融入一线”理念，用好“四下下层”，对准下层党建重心任务、治理根蒂坐标，健全携带干手下层党建关联点轨制，推动党员干手下到下层、融入一线。要革新“做事一线”载体，神秘顾客方法扩张机关党员干部“双报到双做事双叙述”“一个支部一件实事、别称党员一项容或”“暖心做事小分队”等作念法，推动党员干部深入一线、做事下层。要培养“心系一线”干部，相持人人在那儿、问题在什么所在，使命的聚焦点就在什么所在，完善干部一线培养、一线遴荐长效机制，在“接地气”中聚民力、“探实情”中增能源、“解民忧”中强协力、“破难题”中提遵循。

聚焦“买通终末一公里”，推能源量鄙人层集聚。下层是党的在野根基，是抓好使命、推动发展的力量之源。要抓下层、树品牌，以“河套时尚·星耀北疆”党建品牌为统带，深化边境地区“五个一”和“党政军警民企”联创联建、街谈社区“1+N”等载体，以清单化举措推动任务精确化、要领细腻化、后果实效化。要强基础、固根蒂，健全党组织携带的下层治理体系，作念实党员设岗定责、容或施行、志愿做事等举措，推动东谈主力物力、资源因素向下层下千里。要重做事、解民忧。把下下层、到一线的起点、着力点、落脚点齐放在惩处实验问题上，“硬碰硬”惩处下层贫寒事、人人烦隐衷，把问题惩处在一线、把矛盾化解在一线、把使命落实到一线，讲授教唆党员干部树牢造福东谈主民治绩不雅。

聚焦“论文写在地面上”，推动东谈主才往下层流动。相持“一线用才”，是让万般东谈主才在乡野沃土“最初锋”、下层发展“挑大梁”的正大之策、求实之举。要增强“当场取才”能力，重心缓助主干型、实用型东谈主才，颠倒是能带领身手传承、带强产业发展、带动人人致富的“领头羊”，扎根乡村一线、做事一方庶民、掌持一无长处的“土人人”，有文化、懂时刻、善护士的“农创客”。要搭建“助才成长”平台，把下层一线算作东谈主才培养考验的“覆按场”，组建“人人做事团”，陆续股东“三做事一促进”“万名人人东谈主才做事下层”行径，让东谈主才在一线服求实践中长学识、强才智，搭建起推动东谈主才从“人人型”滚动为“精专型”的成长平台。要营造“敬贤爱才”氛围，戒备政事激发、待遇保险，将隆起头土着才算作下层后备干部储备、“头雁”岗亭东谈主选，“量身定制”好原土着才激发策略，讲好原土着才故事，增强原土着才设立家乡、做事家乡的荣誉感和建树感杭州调研公司，着力打造一支千里得下、留得住、能管用的东谈主才戎行。 （作家：周文东）